Privé-apparaten ook voor zakelijk gebruik

Onderzoek laat verschuiving zien in het gebruik van consumententechnologie op de werkplek en toont de IT-investeringen die nodig zijn om deze trend te volgen

Avanade, aanbieder van zakelijke technologieoplossingen en beheerde diensten, presenteert  het rapport ‘Dispelling Six Myths of Consumerization of IT’. Het rapport is gebaseerd op een onderzoek dat is uitgevoerd onder ruim 600 managers en IT-beslissers uit zeventien landen. In het rapport worden algemene veronderstellingen over Consumerization of IT (CoIT) onder de loep genomen. Het idee dat de ‘millennium-generatie’ de drijvende kracht is achter CoIT is één van deze veronderstellingen, maar ook merkvoorkeur van medewerkers en de terughoudendheid van managers om mee te gaan in deze trend. Uit het onderzoek komt verder naar voren dat er een enorme verschuiving in het gebruik van consumententechnologie op de werkplek plaatsvindt en dat er aanzienlijke IT-investeringen worden gedaan naar aanleiding van deze trend. Wereldwijd geeft 88 procent van de respondenten aan dat medewerkers privé-apparaten gebruiken voor zakelijke doeleinden.

Er wordt veel gesproken over organisaties die een ‘bring your own device’ (BYOD)-beleid voeren om jongere medewerkers tegemoet te komen en het beste personeel aan te trekken. Toch is het toestaan van privé-apparaten op de werkplek volgens de ondervraagden geen sterk middel als het gaat om het aannemen van nieuwe en behoud van huidige medewerkers. Minder dan een derde (32 procent) van de managers heeft hun beleid aangepast om de werkplek aantrekkelijker te maken voor jongere medewerkers. Slechts 20 procent van de respondenten denkt dat het toestaan van eigen apparatuur op de werkplek een positieve invloed heeft op het werven en behoud van medewerkers.

Als managers worden gevraagd naar de invloed die het gebruik van privé-apparatuur heeft op de bedrijfscultuur, dan zegt het merendeel (58 procent) ze het het belangrijkst vinden dat medewerkers overal kunnen werken, gevolgd door de bereidheid van medewerkers om over te werken (42 procent).

Delen:
  • email
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Ping.fm
  • Google Bookmarks

Laat een bericht achter